Evaluación 360
El Módulo de Evaluación 360 te permite obtener una visión integral y objetiva del desempeño de tus empleados. Pero, ¿qué es exactamente la evaluación 360?
La evaluación 360 es un método valioso, que recopila retroalimentación sobre el desempeño de un empleado desde múltiples perspectivas:
- Autoevaluación: El propio empleado reflexiona sobre su desempeño.
- Superiores: Sus jefes directos evalúan su rendimiento.
- Compañeros: Colegas que trabajan estrechamente con el empleado aportan su visión.
- Subordinados: Si aplica, aquellos que reportan al empleado también participan.
- Clientes (internos o externos): En algunos casos, se incluye la opinión de quienes interactúan con el empleado.
Nuestro Módulo de Evaluación 360 facilita este proceso, permitiendo:
- Personalizar las evaluaciones según los roles y necesidades de tu organización.
- Recopilar y analizar la retroalimentación de manera eficiente.
- Identificar fortalezas y áreas de mejora de cada empleado.
- Promover un ambiente de desarrollo continuo y reconocimiento justo.
- Gestionar todo el proceso de evaluación de forma eficiente.
- Con nuestro Módulo de Evaluación 360, podrás tomar decisiones más informadas sobre el desarrollo y la gestión del talento en tu empresa.
